Ich bin Nicole Kühne

Expertin für echte, gelebte Führung – mit klarem Fokus auf Kulturwandel, Digitalisierung, Change-Management und nachhaltige Führungskräfteentwicklung.

Ich glaube an Führung, die nicht den Status sichert, sondern Menschen sieht – und damit das möglich macht, was vorher keiner für möglich hielt.

Wandel aktiv gestalten

Meine Mission ist es, Krankenkassen bei der aktiven Gestaltung von Wandel zu unterstützen und eine moderne, wertschätzende Führungskultur zu etablieren – für nachhaltigen Erfolg und motivierte Teams.

Führung in Krisenzeiten

Führungskräfte stehen heute vor mehr Herausforderungen als je zuvor.
✅ Steigende Krankheitsquoten?
✅ Strukturelle Trägheit trifft auf hohe Dynamik?
✅ Veränderungen treffen auf Widerstand & Unsicherheit?
✅ Mitarbeiter kündigen innerlich – oder gleich ganz?

 

Leadership-Entwicklung mit Wirkung

Organisationen stehen heute vor der Herausforderung, Führung neu zu denken – menschlich, wirksam und zukunftsfähig. Mit erprobten Ansätzen aus Change-Management, Resilienzförderung und wertebasierter Führung unterstütze ich Unternehmen dabei, eine starke Leadership-Kultur zu etablieren, die nicht nur Prozesse verändert, sondern Menschen bewegt.

Mein Angebot umfasst:
Individuelle Beratung & Consulting für Organisationen im Wandel.
Mentoring für Führungskräfte, das nicht bei der Theorie bleibt, sondern im Führungsalltag wirkt – praxisnah, stärkend und transformierend.
Keynotes & Masterminds, die inspirieren, verbinden und nachhaltige Impulse setzen.

Für eine Führung, die nicht kontrolliert, sondern Vertrauen schafft.
Für eine Kultur, die nicht ausbremst, sondern befähigt.
Für Menschen, die wieder gerne führen – und sich selbst dabei treu bleiben.

Leistungen

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Intensiv-Workshops

Kompakte, praxisorientierte Workshops, die Führungskräfte und Teams mit den nötigen Werkzeugen für erfolgreiche Veränderungsprozesse ausstatten.

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Langzeit-Coaching

Individuelles Coaching über einen längeren Zeitraum, das nachhaltige Entwicklung und die Umsetzung von Veränderungsstrategien unterstützt.

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Teamentwicklung

Gezielte Maßnahmen zur Förderung von Zusammenarbeit, Kommunikation und Teamdynamik, um eine starke, erfolgsorientierte Kultur zu schaffen.

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Führungskräfteentwicklung

Führungskräfte in Krankenkassen werden unterstützt, ihre Kompetenzen zu stärken und im Interimsprozess Veränderungen effektiv umzusetzen.

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Keynote Speaking

Inspirierende Vorträge, die Führungskräfte und Teams zu Innovation und Veränderung anregen. Mit gezielten Impulsen werden neue Perspektiven eröffnet und die Motivation für erfolgreiche Transformation gestärkt.

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Prozessoptimierung

Gezielte Strategien zur Effizienzsteigerung und nachhaltigen Verbesserung von Prozessen in Krankenkassenen. Ziel ist es, Abläufe zu vereinfachen, Kosten zu senken und die Servicequalität für Versicherte zu erhöhen.

Über mich

Ich bin Nicole Kühne – Katalysatorin für Wandel und Expertin für Führung in Krankenkassen. Mein Weg in diese Rolle war geprägt von der Leidenschaft, Veränderungsprozesse nicht nur zu managen, sondern aktiv zu gestalten und zu leben. In meiner Karriere habe ich gelernt, wie wichtig es ist, Menschen zu inspirieren, zu motivieren und ihnen Raum zu geben, ihre besten Leistungen zu entfalten.

Einer meiner größten Erfolge war die Transformation einer zerrütteten Abteilung, die durch klare Kommunikation, ein starkes Teamgefühl und eine neu etablierte Führungskultur wieder zu einem echten Erfolgsfaktor wurde. Diese Erfahrung hat mich gelehrt, dass Veränderung nicht nur eine Herausforderung, sondern auch eine Chance ist – wenn man sie richtig anpackt.

Was mich von anderen unterscheidet? Ich bringe nicht nur theoretisches Wissen, sondern vor allem praxisorientierte Erfahrungen mit. Meine Arbeit ist nachhaltig und fokussiert auf langfristige Erfolge. Mit meinem ganzheitlichen Ansatz, der sowohl Führungskompetenz als auch Change-Management vereint, helfe ich Krankenkassen, ihre Führungskräfte zu stärken, ihre Prozesse zu optimieren und eine moderne Unternehmenskultur zu etablieren.

Ein kleiner Fun Fact: Mein persönliches Leitmotiv lautet „Veränderung ist der Schlüssel zum Wachstum.“ Ich glaube fest daran, dass jede Veränderung eine Möglichkeit ist, zu wachsen – sowohl als Individuum als auch als Unternehmen.

Programme

Mini-Programm für Führungskräfte in Krankenkassen

7-Tage-Programm

Stärkere Kommunikation beginnt bei dir – mit 7 Tagen für mehr Klarheit, Verbindung und Wirksamkeit in deiner Führung.

Mentoring für Führungskräfte in Krankenkassen

12-Wochen-Programm

Führe nicht länger nur – bewirke etwas. Mit einem Mentoring, das Klarheit schafft, Resilienz stärkt und dein Team in Bewegung bringt.

Transformations-Mentoring für erfahrene Führungskräfte in Krankenkassen

6-Monate-Programm

Entwickeln Sie Ihre stärkste Führungsidentität – mit einem Programm, das nicht nur Wissen vermittelt, sondern Wirkung entfaltet.

STEP.UP – Stark starten in der neuen Führungsrolle

12-Wochen-Programm

Das 12-Wochen-Mentoringprogramm für neue Führungskräfte in Krankenkassen. Vom Teammitglied zur Führungspersönlichkeit – mit Klarheit, Vertrauen und Haltung.

Entwicklungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte in Krankenkassen

6-Monate-Programm

Zukunft braucht Führung – und Führung braucht Vorbereitung. Dieses Programm stärkt Nachwuchstalente, bevor sie Verantwortung übernehmen

LEAD DIGITAL – Führung in der digitalen Transformation

8-Wochen-Programm

Digitalisierung ist mehr als Technik – sie beginnt mit Haltung. Dieses Programm macht Führung in hybriden Zeiten wirksam und menschlich.

Führung in der Praxis – On-the-Job-Begleitung

Individueller Zeitraum

Führung verändert sich nicht durch Wissen – sondern durch Tun. Dieses Programm begleitet dich direkt dort, wo es zählt: im Alltag.

Interimsführung / temporäre Führungsverantwortung

3-9 Monate

Wenn Führung neu gedacht werden muss, braucht es Menschen, die sie schon gelebt haben. Ich übernehme Führung auf Zeit – bis Klarheit, Struktur und Vertrauen wieder stehen.

Keynote & Impulsvortrag

 

Führung muss berühren, nicht nur funktionieren. Meine Keynotes sind keine Show – sondern ein Weckruf für Führung, die Menschen wieder in den Mittelpunkt stellt.

Organisationsentwicklung & Change Management

Individueller Zeitraum

Veränderung braucht Struktur – aber sie beginnt mit Haltung. Ich begleite Organisationen, die Wandel nicht nur verkünden, sondern gestalten wollen.

Persönliche & organisationale Resilienz

 8 Wochen / 6 Monate

Resilienz ist kein Aushalten – sondern die Fähigkeit, mit Klarheit und innerer Stärke durch Veränderung zu führen. Dieses Programm stärkt Menschen und Strukturen – für Teams, die nicht nur überleben, sondern wachsen.

Impulse für erfolgreiche Veränderung

In meinen aktuellen Blogbeiträgen teile ich wertvolle Erkenntnisse und praxisorientierte Ansätze, wie Unternehmen und Führungskräfte den Wandel aktiv gestalten und erfolgreich in eine nachhaltige Zukunft steuern können. Entdecken Sie, wie Sie Change-Prozesse meistern, Teams stärken und durch klare Führung und innovative Lösungen langfristige Erfolge erzielen. Lesen Sie jetzt die neuesten Artikel!

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