Entwicklungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte in Krankenkassen
NEXT GENERATION LEADERSHIP – 6 Monate zur Führungspersönlichkeit
Die Module im Überblick:
Monat 1 – Einstieg & Führungsverständnis
Was bedeutet moderne Führung – und was erwartet die Organisation?
Werte, Rollenbilder & die erste Standortbestimmung
Monat 2 – Führungsidentität entwickeln
Was macht mich als Führungskraft aus – und wofür will ich stehen?
Persönlichkeitsprofil, Wirkungskompass & Haltung
Monat 3 – Kommunikation, die verbindet
Wie baue ich Vertrauen auf – auch ohne formale Macht?
Feedback, Gesprächsführung & authentische Kommunikation
Monat 4 – Teamdynamik & Konfliktkompetenz
Wie erkenne ich Gruppendynamiken – und gehe konstruktiv mit Spannung um?
Konfliktgespräche, psychologische Sicherheit, Rolle im Team
Monat 5 – Verantwortung ohne Überforderung
Wie gehe ich mit Druck, Ambivalenz und Erwartungen um?
Selbstmanagement, Grenzen & Resilienz
Monat 6 – Führungswirkung & Abschlussprojekt
Wie setze ich das Gelernte konkret um – und was ist mein nächster Schritt?
Projektumsetzung, Präsentation, Feedback & Reflexion
Ziel:
Fundierte Vorbereitung auf zukünftige Führungsaufgaben
Entwicklung einer klaren Führungsidentität
Verantwortung übernehmen – ohne sich selbst zu überfordern
Teamdynamiken verstehen & souverän gestalten
Klar, menschlich & wirkungsvoll kommunizieren
Format:
1 Live-Workshop pro Monat (inkl. Q&A)
Peer-Coaching-Tandems
Mentorings mit erfahrenen Führungskräften
Abschlussprojekt & Präsentation
Leadership-Workbook mit Übungen, Impulsen & Reflexionen
Das nehmen Teilnehmende mit:
Klarheit über ihre zukünftige Rolle & Haltung
Sicherheit im Umgang mit Teamdynamiken & Kommunikation
Persönliche Entwicklung & Sichtbarkeit in der Organisation
Stärkere Bindung ans Unternehmen durch gezielte Förderung
Einen echten Unterschied – für sich selbst und das Team
Bereit für die nächste Generation Führung?