LEAD DIGITAL – Führung in der digitalen Transformation
Transformationsprogramm für digitale Führung
Die Module im Überblick:
Modul 1 – Digitalisierung beginnt mit Haltung
Wie du als Führungskraft Kultur prägst – nicht nur Prozesse.
Selbstreflexion, Werte & Vertrauen im digitalen Wandel
Modul 2 – Nähe trotz Distanz: Hybride Teams führen
Wie du Verbindung schaffst – auch wenn dein Team verteilt arbeitet.
Rituale, Kommunikation & psychologische Sicherheit in hybriden Settings
Modul 3 – Tools nutzen, ohne Menschen zu verlieren
Wie du Technik sinnvoll einführst – mit Beteiligung & Klarheit.
Digitale Strukturen gestalten, Erwartungen managen, Ängste abbauen
Modul 4 – Veränderungsfähigkeit stärken
Wie du dein Team resilient & zukunftsfähig machst.
Umgang mit Unsicherheit, Lust auf Veränderung wecken, Partizipation ermöglichen
Ziel:
Digitalisierung als Kulturthema verstehen – und aktiv gestalten
Hybride Teams erfolgreich führen – mit Verbindung und Klarheit
Digitale Tools sinnvoll einsetzen – ohne Überforderung
Veränderungsfähigkeit im Team aufbauen – durch Vertrauen & Beteiligung
Führungsverantwortung im digitalen Wandel bewusst wahrnehmen
Format:
8x 1:1-Mentoring à 60–75 Minuten (live & online)
Micro-Impulsformate für den Alltag (Videos, Reflexionsfragen)
Workbook mit Umsetzungshilfen & Praxisimpulsen
Gemeinsamer Austausch in begleiteter Online-Gruppe (optional)
Das Ergebnis:
Mehr Akzeptanz & Vertrauen in digitale Prozesse
Stärkere Zusammenarbeit trotz physischer Distanz
Ein Team, das Wandel nicht nur mitträgt – sondern mitgestaltet
Ein:e Führungskraft, die Orientierung gibt und vorangeht
Digital führen. Menschlich bleiben. Wirkung entfalten.