Mentoring für Führungskräfte in Krankenkassen
12-Wochen-Programm „Wirksam führen im System!“. Dein Weg zu Klarheit, Verbindung und Veränderung.
Dein Weg: 3 starke Entwicklungsfelder in 12 Wochen
1. Standortbestimmung & Selbstklärung
Zeitraum: Woche 1–4
Ziel: Klare Haltung, klare Richtung.
Du reflektierst:
Wer bin ich – und wer will ich als Führungskraft sein?
Wer bin ich – und wer will ich als Führungskraft sein?
Was will ich im System bewirken?
Du entwickelst:
Dein Selbstbild & deinen Wirkungskompass
Deine Führungsvision
Stimmige, authentische Führung aus deiner Mitte
Ergebnis: Du führst klar, authentisch und mit Haltung.
2. Selbstführung & Resilienz stärken
Zeitraum: Woche 5–8
Ziel: Mehr innere Stärke, weniger Fremdbestimmung.
Du lernst:
Mentale Stabilität im Führungsalltag aufzubauen
Grenzen zu setzen – ohne schlechtes Gewissen
Souverän mit Druck & Erwartungen umzugehen
Du nutzt:
Resilienzprofil & Selbstcoaching-Tools
Strategien zur emotionalen Entlastung
Live-Coachings zu echten Herausforderungen
Ergebnis: Du wirst zur resilienten Führungspersönlichkeit.
3. Mitarbeiterbindung & Fehlzeiten senken
Zeitraum: Woche 9–12
Ziel: Stabilität & Verbindung im Team.
Du erkennst:
Was Mitarbeitende brauchen, um zu bleiben
Wie du präventiv auf Motivation & Gesundheit wirkst
Wie Wertschätzung echte Bindung schafft
Du entwickelst:
Deinen Führungsstil als Gesundheitsfaktor
Konkrete Maßnahmen zur Fehlzeitenreduktion
Tägliche Rituale für Verbindung & Motivation
Ergebnis: Ein Team, das bleibt – weil es sich gesehen fühlt.
Ziel:
Klarheit über deine Rolle, Wirkung und Werte.
Resiliente Selbstführung inmitten von Druck
Ein motiviertes, stabiles Team mit echter Verbindung
Weniger Fehlzeiten – mehr Wirksamkeit
Zielgruppe:
Führungskräfte in Krankenkassen,
die mehr wollen als Funktionieren.
die ihre Rolle bewusst gestalten wollen – mutig, klar, menschlich.
die sich im Spannungsfeld aus Erwartungen, Druck und Systemtreue neu positionieren wollen.
Herausforderung:
Viele erleben heute:
Dauerhaften Druck von oben und unten
Einen hohen Krankenstand und ein erschöpftes Team
Wenig Raum für Reflexion und echte Führung
Und das Gefühl: Ich funktioniere – aber ich wirke nicht mehr
Format:
12 x 1:1 Mentoring (je 60–75 Min) – persönlich & tiefgehend
Workbook mit Reflexions- & Umsetzungsimpulsen
E-Mail- oder Messenger-Support (Mo–Fr)
Persönlicher Entwicklungsplan & Fortschrittsreview
Optionales Upgrade: Retreat | Gruppen-Session | Langzeitbegleitung
Dein Ergebnis nach 12 Wochen:
Du führst wieder mit Klarheit & Wirkung
Du bist mental gestärkt und emotional klar
Dein Team arbeitet motivierter – mit weniger Ausfällen
Du hast greifbare Lösungen für Rückstände & innere Kündigung
Und: Du führst nicht mehr nur – du bewegst.
Du willst mehr als Tools – du willst echte Veränderung. Dann ist „Wirksam führen im System!“ dein nächster Schritt.