Resilienz-Programm für Führungskräfte & Organisationen
In Zeiten von Dauerbelastung, Change-Druck und zunehmender Komplexität brauchen Organisationen mehr als Tools – sie brauchen resiliente Menschen und Strukturen. Dieses Programm stärkt beides: Die persönliche Widerstandskraft von Führungskräften und die Resilienzfähigkeit von Teams & Organisationen.
Typische Module:
Standort & Selbstführung – Wie stabil stehst du wirklich?
Grenzen setzen & Energie aufbauen – gesunde Führung beginnt bei dir
Krisenkompetenz entwickeln – wie du mit Rückschlägen souverän umgehst
Teamresilienz stärken – psychologische Sicherheit & Zusammenarbeit
Fehlzeiten & Belastung aktiv managen – erkennen, intervenieren, stärken
Resiliente Organisation gestalten – Kultur, Führung & Prozesse neu denken
Ergänzende Formate:
Persönliche Resilienzprofile (Selbsttest & Auswertung)
Reflexions- & Transferübungen
Optional: Retreat-Tag oder Vertiefung für Führungsteams
Was dich erwartet:
Tiefgreifende Reflexion & praxisnahe Strategien
Klarheit über eigene Belastungsmuster & Ressourcen
Sichtbare Veränderung in Kommunikation, Präsenz & Energie
Nachhaltige Impulse für ein gesünderes Miteinander
Stärkere Teams, die tragen – auch in schwierigen Zeiten
Ziel:
Persönliche Resilienz entwickeln: klar führen trotz Druck
Organisationale Resilienz stärken: Teams tragfähig machen für Wandel
Reflexion & Strategien für gesunde Führung
Fehlzeiten reduzieren, Motivation fördern, Krisen souverän begegnen
Einen Kulturwandel anstoßen – hin zu mehr psychologischer Sicherheit & Belastbarkeit
Zielgruppe:
Führungskräfte aller Ebenen
Teams mit hoher Belastung / hoher AU-Quote
Organisationen in Veränderung, Restrukturierung oder Dauerstress
HR- & OE-Verantwortliche, die Resilienz strukturell stärken wollen
Formate & Ablauf:
Dauer: 8 Wochen (kompakt) oder 6 Monate (intensiv)
Formate: Live-Workshops, Online-Module, Coachings, Teamformate
Ergebnis:
Führungsverantwortliche mit innerer Stabilität und Handlungskraft
Teams, die Herausforderungen gemeinsam meistern
Reduktion von Fehlzeiten, Konflikten und innerer Kündigung
Eine Kultur, die Gesundheit, Leistung und Entwicklung verbindet
Widerstandskraft ist kein Zufall – sie ist lernbar. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du und dein Team nicht nur funktionieren – sondern wachsen.